HR SERVICE MANAGEMENT
Racionalice y optimice los procesos y flujos de trabajo de RH
Transforme el aprovisionamiento y la gestión de los servicios de recursos humanos
En el mundo digital actual, los empleados esperan que RH ofrezca servicios en tiempo real y bajo demanda, pero eso es más fácil de decir que de hacer. La Gestión de Servicios de Recursos Humanos de Cherwell permite a las organizaciones racionalizar y automatizar la prestación de servicios de RH para una gestión e incorporación de casos rápidas y eficientes, junto con un portal de autoservicio para una mejor y más productiva experiencia de servicio a los empleados.
Aproveche sus principales funciones y características
Simplifique la incorporación y la transición de los empleados
Con la solución de Administración de Empleados de RH de Cherwell, esta área puede configurar y gestionar fácilmente todas las tareas asociadas a los eventos del ciclo de vida de los empleados, coordinando a través de múltiples departamentos con toda la información necesaria, la formación, las herramientas, los derechos y el acceso en el menor tiempo posible. Como resultado, mejorará drásticamente la eficiencia y proporcionará instantáneamente servicios de RH que apoyen a los empleados desde el primer día.
Mejore la gestión de los casos con la automatización y el autoservicio
La Gestión de Casos de Recursos Humanos de Cherwell maneja el proceso de solicitud de empleados de principio a fin. La Gestión de Casos de RH no solo documenta todas las transacciones, proporcionando una pista de auditoría completa de la comunicación del empleado con RH, sino que también crea una responsabilidad, proporciona la propiedad de las tareas y asegura una entrega de servicios de RH consistente y oportuna.
Dé a los empleados acceso instantáneo a los servicios de recursos humanos
Cherwell faculta a las áreas de recursos humanos para ofrecer un portal único de autoservicio en el cual los empleados pueden encontrar información pertinente sobre recursos humanos, rellenar formularios, ver alertas y artículos, y presentar y hacer un seguimiento de los casos cuando necesiten ayuda. Esta poderosa experiencia de autoservicio mejora la satisfacción de los empleados y la productividad de RH, y reduce significativamente la cantidad de tiempo que se emplea en la clasificación, el enrutamiento y la finalización de las solicitudes de servicio, a la vez que se reducen los costos administrativos.
HR Service Management Solution
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